Comment choisir son agence d’intérim digitale ?

Comment choisir son agence d’intérim digitale ?

Vous désirez engager un professionnel de façon intérimaire pour un poste au sein de votre entreprise ? Vous pouvez passer par une agence d’intérim digitale. Alors, comment la choisir ? La réponse est dans cet article.

Une agence généraliste ou une agence spécialiste ?

Pour choisir une agence d’intérim digital, vous devez prendre en compte plusieurs critères. Généralement, une agence d’intérim digitale intervient dans tous les secteurs d’activité. Cependant, avec l’évolution des choses, il est facile de remarquer que les agences se spécialisent de plus en plus. Cela est simplement dû au fait que dans certains secteurs la demande est beaucoup plus élevée. Les principaux secteurs dans lesquels la demande est croissante sont le BTP, la restauration, l’industrie, la communication, l’hôtellerie, l’automobile et le commerce.

Si votre activité est dans l’un de ces secteurs, faites le choix d’une agence spécialisée. Elle se chargera correctement de la prestation de service. Cependant, il faut noter qu’une agence générale peut également répondre efficacement à vos besoins. Optez pour cette solution lorsque vous désirez recruter des personnes dans plusieurs secteurs. Ainsi, vous n’aurez pas à passer par plusieurs agences.

Le choix entre le contrat de gestion et la délégation

Pour travailler avec une agence d’intérim digitale, vous avez la possibilité de choisir entre un contrat de gestion et une délégation. Si vous choisissez le contrat de gestion, vous serez amené à chercher vous-même le professionnel idéal pour votre poste vacant. Dans ce cas, l’agence d’intérim digitale se chargera uniquement de la partie administrative liée au recrutement. Elle se chargera également de la paie du professionnel recruté.

Le contrat de délégation quant à lui laisse tout au à l’agence d’intérim digitale. Cette dernière se charge donc de tout le processus. Elle se chargera de faire la recherche du professionnel qui répond à vos attentes. Ensuite, elle remplira les formalités administratives et se chargera d’embaucher et de payer le professionnel intérimaire. Ce contrat vous permet de gagner du temps et de vous concentrer sur d’autres projets.

 

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